https://www.cp-arbeitssicherheit.de https://www.cp-arbeitssicherheit.de/brandschutzbeauftragter-wer-benoetigt-ihn-was-sind-seine-aufgaben <h3> Der Brandschutzbeauftragte im Betrieb </h3> <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/35f5d7db/dms3rep/multi/Brandschutzt%C3%BCr+verschlossen+halten.jpeg"/> </div> <div data-rss-type="text"> Der Brandschutzbeauftragte ist der zentrale Ansprechpartner für alle Brandschutzfragen im Betrieb. Er berät und unterstützt den Arbeitgeber in allen Fragen des vorbeugen- den, abwehrenden und organisatorischen Brandschutzes sowie im betrieblichen Notfallmanagement insbesondere bei den <b> nachfolgenden Aufgaben </b> : <div> <br/> </div> <div> 1. Erstellen/Fortschreiben der Brandschutzordnung </div> <div> 2. Mitwirken bei Beurteilungen der Brandgefährdung an Arbeitsplätzen </div> <div> 3. Beraten bei feuergefährlichen Arbeits- verfahren und bei dem Einsatz brennbarer Arbeitsstoffe </div> <div> 4. Mitwirken bei der Ermittlung von Brand- und Explosionsgefahren </div> <div> 5. Mitwirken bei der Ausarbeitung von Betriebsanweisungen, soweit sie den Brandschutz betreffen </div> <div> 6. Mitwirken bei baulichen, technischen und organisatorischen Maßnahmen, soweit sie den Brandschutz betreffen </div> <div> 7. Mitwirken bei der Umsetzung behördlicher Anordnungen und bei Anforderungen des Feuerversicherers, soweit sie den Brandschutz betreffen </div> <div> 8. Mitwirken bei der Einhaltung von Brandschutzbestimmungen bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, Nutzungsänderungen, Anmietungen und Beschaffungen </div> <div> 9. Beraten bei der Ausstattung der Arbeitsstätten mit Feuerlöscheinrichtungen und Auswahl der Löschmittel </div> <div> 10. Mitwirken bei der Umsetzung des Brandschutzkonzeptes </div> <div> 11. Kontrollieren, dass Flucht- und Ret- tungspläne, Feuerwehrpläne, Alarmpläne usw. aktuell sind, ggf. Aktualiierung veranlassen und dabei mitwirken </div> <div> 12. Planen, Organisieren und Durchführen von Räumungsübungen </div> <div> 13. Teilnehmen an behördlichen Brandschauen und Durchführen von interen Brandschutzbegehungen </div> <div> 14. Melden von Mängeln und Maßnah- men zu deren Beseitigung vorschlagen und die Mängelbeseitigung überwachen </div> <div> 15. Unterstützen der Führungskräfte bei den regelmäßigen Unterweisungen der Beschäftigten im Brandschutz </div> <div> 16. Aus- und Fortbilden von Beschäftigten mit besonderen Aufgaben in ei- nem Brandfall, z.B. in der Handhabung von Feuerlöscheinrichtungen (Brandschutzhelfer gemäß ASR A2.2) </div> <div> 17. Prüfen der Lagerung und/oder der Einrichtungen zur Lagerung von brennbaren Flüssigkeiten, Gasen usw. </div> <div> 18. Kontrollieren der Sicherheitskennzeichnungen für Brandschutzeinrichtungen und für die Flucht- und Ret- tungswege </div> <div> 19. Überwachen der Benutzbarkeit von Flucht- und Rettungswegen </div> <div> 20. Organisation und Sicherstellung der Prüfung und Wartung von brand- schutztechnischen Einrichtungen </div> <div> 21. Kontrollieren, dass festgelegte Brand- schutzmaßnahmen insbesondere bei feuergefährlichen Arbeiten eingehal- ten werden </div> <div> 22. Mitwirken bei der Festlegung von Er- satzmaßnahmen bei Ausfall und Au- ßerbetriebsetzung von brandschutz- technischen Einrichtungen </div> <div> 23. Unterstützen des Unternehmers bei Gesprächen mit den Brandschutzbe- hörden und Feuerwehren, den Feuer- versicherern, den Unfallversiche- rungsträgern, den staatlichen Arbeits- schutzbehörden usw. </div> <div> 24. Stellungnahme zu Investitionsent- scheidungen, die Belange des Brand- schutzes betreffen </div> <div> 25. Mitwirken bei der Implementierung von präventiven und reaktiven (Schutz)- Maßnahmen im Notfallmanagement </div> <div> z. B. für kritische Infrastrukturen (Stromausfall), für lokale Wetterereig- nisse mit Schadenspotenzial (extreme Hitze-/Kältewelle, Starkregen, Sturm, Hagel, Schneelast, etc.) </div> <div> 26. Dokumentieren seiner Tätigkeiten im Brandschutz </div> <div> <br/> </div> <div> Die beispielhaft genannten Aufgaben und Pflichten können betriebs- bzw. unterneh- mensbezogen erweitert, ergänzt, aber auch reduziert werden. </div> <div> Die Ausgestaltung des Aufgabenkatalogs orientiert sich an den betrieblichen Gege- benheiten des Unternehmens, der Gefähr- dungsbeurteilung und ggf. den behördlichen Auflagen. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Bestellung des Brandschutzbeauftragten </b> </div> <div> Zur wirksamen Pflichtenübertragung ist eine schriftliche Bestellung des Brandschutzbe- auftragten durch den Arbeitgeber erforder- lich. In dieser werden auch Art und Umfang der Tätigkeit definiert. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Unterstüzung des Brandschutzbeauftragten (BSB) durch Brandschutzhelfer (BSH) </b> </div> <div> Nach dem Arbeitsschutzgesetz und der Technischen Regel für Arbeitsstätten ASR A2.2 (2018-05) muss jeder Betrieb mit normaler Brandgefährdung (s. o.) mindestens 5 % seiner Mitarbeiter zum Brandschutzhelfer (BSH) ausbilden lassen. Hierzu gehört zwingend eine praktische Feuerlöschübung. Es wird empfohlen, die Unterweisung mit Löschübung in Abständen von 3 bis 5 Jahren zu wiederholen. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Fazit </b> </div> <div> In vielen Bereichen des Gewerbes, der Industrie und der unterschiedlichen Dienstleistungsunternehmen wird die Bestellung von BSB zunehmend durch Behörden, Brandschutzdienststellen, Versicherer und Geschäftspartner ganz konkret gefordert. </div> <div> Unabhängig davon ist jeder Arbeitgeber grundsätzlich verpflichtet, für den Schutz der sich im Unternehmen befindlichen Personen zu sorgen.  </div> <div> Da er nur in den seltens- ten Fällen alle Anforderungen selbst erfüllen kann, ist er deshalb gut beraten, wenn er nicht nur die Aufgaben des Arbeitsschutzes, sondern auch die Aufgaben des Brandschutzes an einen geeigneten und gut geschulten Dienstleister delegiert. </div> </div> Sat, 07 Jan 2023 15:51:39 GMT christian@piephomail.com (Christian Piepho) https://www.cp-arbeitssicherheit.de/brandschutzbeauftragter-wer-benoetigt-ihn-was-sind-seine-aufgaben thumbnail main image https://www.cp-arbeitssicherheit.de/stress-abbauen Zwischen Videokonferenzen, E-Mails und Besprechungen bleibt oft wenig Zeit zum Durchatmen. Umso wichtiger ist es, sich in Pausen bewusst zu entspannen. Keine Zeit für eine Pause? Wer keine Pause macht, arbeitet weniger effizient. Und wer als Führungskraft keine Pause macht, überträgt das auf sein ganzes Team. Um gestresste Führungskräfte und Mitarbeitende bei dem Abschalten zu unterstützen, bietet die Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse (BG ETEM) die App "KurzPausen" zum kostenlosen Download an. <div data-rss-type="text"> <h2> <span> STRESS ABBAUEN </span> </h2> </div> <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/35f5d7db/dms3rep/multi/c8a8ae81-5c71-4ff3-8056-d787ea423595.jpeg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Die App "KurzPausen" bietet kleine Momente der Regeneration. </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <h2> <span> Arbeit führt häufig zu einseitiger körperlicher oder psychischer Beanspruchung, der gezielt mit Bewegung begegnet werden kann. </span> </h2> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> -BG ETEM </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Zwischen Videokonferenzen, E-Mails und Besprechungen bleibt oft wenig Zeit zum Durchatmen. Umso wichtiger ist es, sich in Pausen bewusst zu entspannen. Keine Zeit für eine Pause? Wer keine Pause macht, arbeitet weniger effizient. Und wer als Führungskraft keine Pause macht, überträgt das auf sein ganzes Team. Um gestresste Führungskräfte und Mitarbeitende bei dem Abschalten zu unterstützen, bietet die Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse (BG ETEM) die App "KurzPausen" zum kostenlosen Download an. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Pausen erhöhen Produktivität und Konzentrationsfähigkeit. Fehlerquoten und das Risiko von Arbeitsunfällen sinken. Pausen bauen Stress ab. Pausen sorgen für neue Perspektiven. Der "Akku" wird aufgeladen. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Die App "KurzPausen" bietet Erholungszeiträume von einigen Minuten zur Wiederherstellung der inneren Balance. Physische und psychische Ressourcen werden durch kleine Momente der Regeneration gestärkt. Jede der 20 Übungen ist in sich abgeschlossen und dauert nur wenige Minuten. Beruhigende Stimmen leiten Sie an und führen durch die KurzPause. Die Übungen fördern ein gesundes Selbstmanagement. Die App bietet vier Anwendungsfelder: </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Entspannung </span> <br/> Stress ist ein regelmäßiger Begleiter und immer mit körperlicher Anspannung verbunden. Zum direkten kurzfristigen Ausgleich und zur langfristigen Förderung der Regenerationsfähigkeit sind Entspannungsübungen sinnvoll. </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Bewegung </span> <br/> Arbeit führt häufig zu einseitiger körperlicher oder psychischer Beanspruchung, der gezielt mit Bewegung begegnet werden kann. </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Motivation </span> <br/> Sinkende oder fehlende Motivation hat Auswirkungen auf die Arbeitsleistung. Negatives Erleben führt zu häufigeren Fehlern und beeinflusst das soziale Miteinander. Übungen zur Motivation helfen. </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Konzentration </span> <br/> Viele Tätigkeiten erfordern eine konzentrierte Aufmerksamkeit. Bei hoher Arbeitsverdichtung und großen Verantwortungsspannen können oft selbst kleine Fehler weitreichende negative Konsequenzen haben. Konzentrationsübungen unterstützen eine Neuausrichtung. </p> <p> <br/> </p> <p> <span> App kostenlos herunterladen </span> <br/> Die App kann im Internet unter  <a href="https://www.bgetem.de/medien-service/arbeitssicherheit-gesundheitsschutz/app-kurzpausen" target="_blank"> www.bgetem.de, Webcode 22613366 </a> <span>  kostenlos heruntergeladen werden. Wer die App auf dem Home-Bildschirm des Smartphones speichert, kann sie dann jederzeit wie eine gewöhnliche App öffnen. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Hintergrund BG ETEM </span> <br/> Die BG ETEM ist die gesetzliche Unfallversicherung für 4,3 Millionen Beschäftigte in gut 224.000 Mitgliedsbetrieben. Sie kümmert sich um Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz in den Mitgliedsbetrieben sowie um Rehabilitation und Entschädigung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Für ihre Mitgliedsunternehmen übernimmt die BG ETEM die Haftung für die gesundheitlichen Folgen von Arbeit <span> <span>  </span> </span> sunfällen und Berufskrankheiten gegenüber den Beschäftigten und stellt diese auch untereinander von der Haftung frei. </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Tue, 29 Nov 2022 13:28:16 GMT christian@piephomail.com (Christian Piepho) https://www.cp-arbeitssicherheit.de/stress-abbauen thumbnail main image